南輕包裝公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神，始終把“為職工辦實(shí)事”作為“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”主題教育的立足點(diǎn)和重要抓手，組織開(kāi)展上下“連心”活動(dòng)。陳志強(qiáng)書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，解決職工身邊事，不僅要說(shuō)在嘴上、記在心理、更要落實(shí)在行動(dòng)上。

中秋節(jié)前夕，公司總經(jīng)理孫琦再次探望了遠(yuǎn)在國(guó)外安裝調(diào)試的4名員工的家屬，向他們表達(dá)了親切的慰問(wèn)，感謝他們一如既往的對(duì)南輕工作的支持，表示會(huì)像對(duì)待自己親人一樣全力以赴為他們平安回國(guó)創(chuàng)造條件。

針對(duì)職工反映停車(chē)難的問(wèn)題，公司職能部門(mén)在較短的時(shí)間內(nèi)，擴(kuò)大了電動(dòng)自行車(chē)棚的面積，增加了停車(chē)位滿足職工停車(chē)需求。

為解決員工餐質(zhì)量問(wèn)題，公司召開(kāi)了一線職工代表座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取了大家的意見(jiàn)和建議，多渠道督促承包商改進(jìn)菜肴質(zhì)量、保證食品安全，積極探索餐廳運(yùn)營(yíng)管理新模式。

高溫期間，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線為職工送清涼，繼續(xù)組織開(kāi)展了“慶八一建軍節(jié)”慰問(wèn)轉(zhuǎn)業(yè)軍人和“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，弘揚(yáng)了積極向上的企業(yè)文化。

中秋節(jié)之前，公司先后走訪慰問(wèn)了16名離退休老干部、生重病和生活困難職工，為他們送去了組織的關(guān)心和溫暖；通過(guò)多渠道比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)，為職工發(fā)放了米、油等的生活所需的中秋福利，把職工身邊小事做細(xì)做實(shí)。

與此同時(shí)，公司黨委還先后組織開(kāi)展了“南輕大講堂”系列講座、“每月一星”評(píng)比、“五比五看”勞動(dòng)競(jìng)賽和職工“五小”活動(dòng)、召開(kāi)分工會(huì)職工代表專(zhuān)題會(huì)等上下“同心”活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工立足崗位、建言獻(xiàn)策，比學(xué)趕幫超、建功立業(yè)，充分發(fā)揮職工聰明才智和主動(dòng)性、創(chuàng)造性，與企業(yè)發(fā)展同頻共振；成立了黨員“志愿者服務(wù)隊(duì)”，主動(dòng)為職工排憂解難，配合屬地政府完成核酸檢測(cè)5次，累計(jì)8000多人次，為疫情防控做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，展示了央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)了職工的干勁。今年公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)出新高，截止目前銷(xiāo)售收入同比增加68%，有力的推動(dòng)了南輕包裝今年扭虧脫困目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。