開局之年結碩果，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)新高

2021年公司生產經(jīng)營取得了顯著成效：全年新簽訂單12498萬元，營業(yè)收入超12000萬元、研發(fā)經(jīng)費投入強度5.53%、全員勞動生產率21.53萬元，各項指標均創(chuàng)6年來的新高， “十四五”喜迎開門紅，為公司轉型發(fā)展奠定堅實基礎。

百年黨史聚力量，助力發(fā)展新格局

公司黨委組織了慶祝建黨一百周年系列活動，廣大黨員職工從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，奮力開創(chuàng)南京輕機轉型發(fā)展新局面。組織了“大干一百天，決勝開局年”等活動，激發(fā)了員工實干創(chuàng)業(yè)的熱情。本年度有7名黨員，兩個基層黨支部分別獲得凱盛科技、中國聯(lián)合裝備、南京江寧高新區(qū)優(yōu)秀共產黨員、先進基層黨組織榮譽稱號。2名青年骨干加入中國共產黨。

三精管理抓落實，苦練內功見實效

根據(jù)公司“十四五”規(guī)劃，成立了流體裝備、建材裝備和新能源事業(yè)部，實施項目管理制，調整、精簡管理部門，壓縮冗員充實生產一線，生產工人增加19.2%，勞動生產率大幅提高。

成功應用釘釘辦公系統(tǒng)，業(yè)務審批流程規(guī)范高效，有效促進了企業(yè)管理提升。

立足雙循環(huán)戰(zhàn)略，優(yōu)化布局搶先機

貫徹落實黨中央關于“雙循環(huán)”戰(zhàn)略決策部署，全面融入“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，以技術創(chuàng)新引領產業(yè)升級，在國際國內市場不斷取得突破。

公司成功中標光伏行業(yè)首條“全自動包裝生產線”和“智能立體倉庫”項目，將極大地提高客戶在產品包裝和物流倉儲方面的智能化水平，優(yōu)化提升成品的儲運效率。

公司自主研發(fā)的“900軟袋/時血細胞分析用稀釋液灌裝生產線”通過用戶驗收。這是國內首次把流體高速灌裝技術應用到醫(yī)藥試劑行業(yè)，拓展了公司產品的應用領域。

積極開拓國際市場，再次成功中標俄羅斯BORIHA啤酒工廠擴建項目和伯利茲易拉罐啤酒灌裝生產線。

三標體系全覆蓋，管理又上新臺階

繼去年通過質量管理體系認證后，今年又獲得中國船級社質量認證公司ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證證書。

齊心協(xié)力抗疫情，多措并舉保生產

面對常態(tài)化疫情和7月南京突發(fā)疫情，公司彰顯央企的責任擔當，外防輸入、內防擴散、多措并舉，在保證員工零感染的同時，穩(wěn)定生產秩序，保障供給，確保了產品如期交付。

成立了黨員志愿者服務隊，配合屬地政府在公司設立核酸檢測點，配合完成6輪核酸檢測工作，累計檢測8000多人次。

學史力行辦實事，服務群眾踐初心

南京輕機黨委將“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的重要內容和突出抓手，立足員工需求，真心實意地為群眾辦實事，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

本年度已完成為在崗職工購買“寧惠?！毖a充醫(yī)療保險等“我為群眾辦實事”項目15項。配合街道開展南輕“三供一業(yè)”分離移交物業(yè)工作，對職工家屬院墻面粉刷，增加充電樁等，杜絕安全隱患，美化居住環(huán)境。

校企合作譜新篇，企企攜手開新局

與南京工業(yè)職業(yè)技術大學簽訂校企戰(zhàn)略合作協(xié)議。在公司設立“南京工業(yè)職業(yè)技術大學教授（博士）工作站”和“南京工業(yè)職業(yè)技術大學就業(yè)基地”，雙方在產學研，人才培養(yǎng)，科技創(chuàng)新方面加強合作；與河海大學共建了江蘇省風電機組結構工程研究中心（省部級科研平臺）；與江蘇南高智能裝備創(chuàng)新中心有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在云平臺，產線智能化，MES等方面合作研發(fā)；與江蘇關懷醫(yī)療簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，繼續(xù)加強醫(yī)藥產業(yè)的合作。

內育外引強創(chuàng)新，提升科技競爭力

2021年企業(yè)累計完成新產品開發(fā)3項，獲7項實用新型專利和7項軟件著作權授權。研發(fā)了適用于我國中東南部低風速區(qū)域的新型中速永磁風電機組。

打造學習型企業(yè)，促進高質量發(fā)展

堅持在管理干部中開展特色教育培訓活動，全年舉辦10次“南輕大講堂” ，干部參加培訓390人次，從黨史學習、三精管理、項目管理、法律條規(guī)、財務審計、考核評價等方面，提高干部責任意識和履職能力。

打造思想素質強，專業(yè)技能精，工作作風硬的職工隊伍。注重人才梯隊建設，招聘大專以上員工8人；組織職工參加各類技能培訓48次，共942人次；舉辦了職工技能大賽和崗位練兵活動，制定獎勵政策，鼓勵員工立足崗位提升技術，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。